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女教师因“插队”怀孕生二胎被单位辞退 获赔5万多

来源:古坊加其网 作者:未知 发表时间:2019-08-19 15:18:19 我要评论

对此,有关法律人士指出,根据妇女权益保障法第51条,妇女有按照国家规定生育的权利,也有不生育的自由。也就是说,任何单位不得侵犯妇女生育自由的权利。同时根据妇女权益保障法第23条,劳动聘用合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。由此可见,“排队怀孕”的规定明显违反法律法规,不具有法律效力。

女教师与单位对簿公堂

为此,幼儿园领导将可能出现的困境及时向集团公司作出汇报。集团公司多次开会研究,希望能找到一个大家都能接受的方法。可是,苗苗幼儿园是集团公司自主创办的幼儿园,全集团公司只有这一家,师资力量无法进行调配。无奈之下,集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下,最终出台了女教师生育二胎排队的规定。

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“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位出台“排队怀孕”的办法,以防工作的正常运转受到影响。一名女教师因“插队”怀孕被单位辞退引发劳动纠纷——

聚焦绿色发展,我国将进一步推进靠港船舶绿色岸电使用。预计到2018年年底,京杭大运河全线公共水上服务区将实现绿色岸电全覆盖,并将在东部沿海、长江沿线全面推进港口岸电工程建设,最终打造“两纵一横”绿色运输线。(经济日报记者 黄 平 通讯员 沈贺铭)

尽管大家牢骚满腹,毕竟找份工作不易,老师们对公司的制度最终还是表示服从。于是,计划生育二胎的教师纷纷向学校提出了申请。学校则根据规章制度的要求,对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序,然后进行公示。

报道称,美国宇航局局长此前曾表示,美国人的生活方式依赖于太空,如果失去GPS信号,日常生活将寸步难行,他认为,“全世界的敌对国家都在想方设法削弱美国在太空领域的能力。”

此外,为了保证充足的资源供应,周教授的课题组还在积极研发不使用锂金属的钠离子电池。

也有人表示,从全国各地的中小学及幼儿园等学校的教师结构来看,教师性别失衡严重。学校中这种女教师扎堆的结构给不少学校出了难题。如果扎堆怀孕,产假一休就是好几个月,这会给学校的正常教学运转带来很大的困难。面对“瞬间”造成的空缺,学校只好临时请代课教师来“救急”。学校要保证教学质量,不少学校青年教师多,怀孕前先统筹安排、列个顺序也是不得已而为之。因此,面对这种状况,学校把工作做在前面,通过排队怀孕这种“计划生育”的方式来规避教学真空,确保学校的教育教学质量,应该说是可以理解和接受的。

一起因“插队怀孕”被除名的官司已尘埃落定。双方争议的焦点“排队怀孕”十分辣眼,引发公众关注。

通知要求,各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

聊到这部影片的上映,刘若英的欣喜与感动并不亚于导演张艾嘉,刘若英坦言:“张姐说做文艺片好辛苦,其实做什么都很辛苦,她的辛苦我一路都看在眼里。我心疼她,她心疼工作人员,这就是相爱相亲吧。”

中国网财经8月30日讯 近日多家新三板上市公司发布公告,公司增发方案获董事会及股东大会批准。据中国网财经记者统计,本披增发募资的上市公司中,固润科技募资额为3397万元,志诚教育募资额为4800万元,燎原环保募资额为2000万元,铭汉股份募资额为158万元,博为峰募资额为2000万元,叙简科技募资额为2600万元,华辰泰尔募资额为2001万元,利和兴募资额为1.30亿元,瑞尔泰募资额为1386万元,六人游募资额为4000万元,10家公司共计募集资金3.53亿元。

可是,谁也没有想到,潘佳怡此时已经怀孕,只是她还不知道而已。过了几天,潘佳怡算算自己的日子觉得不对,很准时的例假却迟了几天没有来,她买了早孕棒回家测试,这才知道自己怀孕了。

据报道,目前被视为最有力的方案为,把10月的日本“体育之日”改名为“运动之日”,与此同时仅限2020年,将“运动之日”调整至7月24日。

库尔茨领导的政党若胜选,他将成为奥地利总理,且是欧洲最年轻的总理。

“我怀孕了,这可怎么办啊?”听到妻子说怀孕,潘佳怡的丈夫徐坤十分兴奋,看到潘佳怡神色有些不安,丈夫有些不解。

为了破解女职工扎堆生育的困局,单位出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。那么,生育高峰期单位下令“排队怀孕”,女职工“插队”遭辞退该不该获得赔偿?

潘佳怡,是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师,2008年3月入职,当年9月,潘佳怡与单位签订了劳动合同。2014年9月,双方再次签订期限为两年的劳动合同,其中第29条约定,“如违反幼儿园规定,合同自动解除”。2016年9月合同期满后,双方未续签劳动合同,但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。

第二天一上班,潘佳怡就来到园长办公室,嗫嚅道:“园长,我怀孕了,想申请提前怀孕生育。”闻此消息,园长惊奇地瞪大眼睛,反问道:“你的排名只是第七,现在怎么能怀孕呢?”

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2015年6月

中新社记者 杨程晨 钟建珊 蒋雪林

杨显明今年48岁,家住荡口镇甘露社区,家中一双儿女懂事听话。原本幸福的四口之家,只因上月的一场突发事故,让这个家中唯一的顶梁柱倒了,整个家庭陷入了困境。无锡福彩工作人员在大走访中得知这一情况,立即作了调查,并在8月7日上午派爱心大使32020164福彩投注站销售员苟正洪,代表无锡福彩向杨显明一家送去 “爱基金”救助款1万元,帮助他家渡过难关。

在现场,山东省首次发布了区级行政区属的阅读状况——2017年《青岛市西海岸新区全民阅读状况调查报告》。2017年西海岸新区成年居民各媒介综合阅读率为89.1%,成年居民人均纸质图书阅读量为5.40本,均高于2017年青岛市和全国平均水平。

上海交通大学附属第一医院夏术阶教授、北京协和医院纪志刚教授和中日友好医院周晓峰教授当选为国家远程医学及互联网医疗中心泌尿男科中心暨专家委员会联席主任委员。

黎明最近被香港媒体曝出,与小19岁的女助理阿Wing热恋,更有爆料指出,两人已经开始同居,女方还被拍到已入住黎明位于双鱼河畔的豪宅,也是他与前妻乐基儿共筑的爱巢,他在2008年花了6000万港币购入。周刊还拍到,他让女方自由出入私人泳池,还将新欢迅速从助理升格为营业部经哩,并掌握左右旗下公司AMusic的决策大权。

接到了《解除劳动关系证明》,潘佳怡不服,2017年12月1日,她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决幼儿园支付两倍工资差额及相应的赔偿金。

台“最高法院”13日维持高等法院高雄分院见解,判处强冠公司副总经理戴启川18年有期徒刑,其中四年可易科罚金,并重罚强冠公司1.2亿元新台币,没收犯罪所得8150万元新台币。

江苏省非物质文化遗产苏州评弹代表性传承人王鹰向记者表达了相似的观点:“老先生的长篇可以连讲一个多月,而现在有的评弹演员只能唱几个小段。”然而,现实因素摆在眼前,评弹演员要演出、要生存,静下心来学习、记忆、领悟需要大量时间。“希望安排年轻演员尽快补书,我今年82岁了,老先生传给我的书如果不能传下去,我觉得对不起他们。”王鹰说。

幼儿园认为,劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书,适用法律错误。2008年10月,潘佳怡与幼儿园签订劳动合同,最后一次签订合同时间为2014年9月至2016年9月。2015年10月开始,幼儿园依据“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”以及职工上交的“怀孕申请”排出了怀孕生育顺序,经幼儿园大会宣布并公示。2017年3月,“二胎怀孕排队顺序”又经大会宣布并公示,按顺序,潘佳怡应于2017年12月份怀孕(排在前面的几位老师已经申请并备孕)。2017年5月,潘佳怡为了强占生育名额,故意提前怀孕,这种无组织、无纪律的行为严重影响了单位的正常工作秩序,在单位内部造成极坏的影响。根据劳动合同法第39条第2款之规定,幼儿园与潘佳怡解除了劳动关系。潘佳怡于2017年12月1日申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会作出的上述裁决书明显适用法律错误。

在发展过程中,银谷在线充分认识到金融科技在促进我国经济发展中的积极作用,不忘普惠金融初心,持续有效助力实体经济的发展。

葡萄酒之所以得到网友们的欢迎,和它的健康功效不无关系。投票结果显示,58.8%的网友认为葡萄酒是健康饮品,28.8%的网友则认为葡萄酒是时尚饮品,还有12.5%的网友认为葡萄酒是一种奢侈品。而在选择葡萄酒时,57.7%的网友更倾向于购买国产葡萄酒,42.3%的网友则偏爱进口葡萄酒。

“生育是每个人的权利,竟然还会有剥夺他人生育权的事,这简直是太荒唐了!”徐坤愤愤不平,但转念一想,妻子的工作也很重要,便宽慰道:“明天和你们领导好好商量一下,领导会通情达理的。”

“排队怀孕”?乍一听到这种说法,相信很多人肯定会怀疑自己的耳朵,这怎么可能?怀孕、生孩子完全是个人的隐私,怎么可以由着别人“摆布”,由着别人来发号施令呢?此规定一经出台,立即遭到了教师们的吐槽——“能不能按时怀孕,谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕,这个老师如果在规定的时间内没有怀孕,跳过顺序后却又怀孕了,就不让生下来?这个规定太强人所难了。”

置身金色田野

8月8日是北京2008年奥运会成功举办十周年纪念日,也是第十个全民健身日。(中新社记者 韩海丹 摄)

2018年6月26日,法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第47条、第87条的规定,作出一审判决,判决驳回幼儿园的诉讼请求。

(文中人名均为化名)

这位负责人介绍,目前只是对陈某刑事传唤审查过,并没有对其进行控制。一些媒体报道陈某被刑拘,让陈某的压力很大。

此次两会,范冬云还就纺织行业如何调整结构、淘汰落后产能、实现智能制造方面提出四点建议。

“插队”怀孕被辞退,能否获赔?

2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。

建任(左)从事修理纱窗业,因肌肉发达被网友转贴照片而爆红。(图片来源:联合新闻网)

“你不知道,我们幼儿园刚刚出台了一个规定,申请生二胎的教师必须要按考核打分排队,不按排队顺序怀孕的,按自动辞职处理。”潘佳怡说到这里,叹了一口气:“我排名第七,现在不能怀孕,不然工作就没有了。”

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民政部提示,公民、企事业单位或其他组织加入某个社会组织、参与其活动或与其合作时,可通过民政部社会组织管理局官方网站“中国社会组织网”(网址:http://www.chinanpo.gov.cn/index.html)点击“全国社会组织信息查询”,或关注官方微信“中国社会组织动态”公众号点击“我要查询”,查验该社会组织是否依法登记,以避免上当受骗。

中新网拉萨4月28日电 (何蓬磊)西藏拉萨市曲水县立足青藏高原水、土壤、空气、人文环境“四不污染”的独特地域优势,结合拉萨市净土健康产业发展规划,加快国家级现代农业示范区的建设,促进农业增效、民众增收。

当地时间1日,美国国务卿蓬佩奥宣布,自2月2日起,美方暂停履行《中导条约》相关义务,正式启动为期180天的退约进程。据报道,美国方面仍一再强调是俄罗斯违反了条约。1日,俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃再次对美方的指责给予严正回应,“俄方否认美方所有关于《中导条约》的指控,且有权反诉华盛顿。”扎哈罗娃还表示,“直到现在,美方都从未提供过任何关于俄方违反条约的证据,好像就只会发发推文罢了。”(海外网)

科恩嫂”弗兰西斯·麦克多蒙德凭借《三块广告牌》获得第90届奥斯卡最佳女主角!

分析认为,近来白酒行业的利好消息不断。泸州老窖和酒鬼酒日前都对部分产品进行提价。酒鬼酒将52度500ml内参酒自7月28日起调整为1390元/瓶,大涨110元。泸州老窖近日又提升核心产品“国窖1573”的价格,计划内单瓶价格由680元提高到740元,另外,已公布的基金二季报显示,基金持股市值前十的个股中,有3只白酒股,分别是贵州茅台、五粮液和泸州老窖。此外,随着年轻人口比例的缩减,啤酒的需求有所下降。且80后、90后随着年龄和收入的增长,对白酒的需求也可能上升。

恢复教育惩戒权的呼声不是没有。然而,囿于诸多因素,正常使用教育惩戒权殊为不易。除了“快乐教育”之类的观念对教育惩戒的排斥抵制之外,惩戒与惩罚(体罚)的关系如何界定,怎样的惩戒才合理适度等技术层面的问题,短期内也难以解决。

劳动人事争议仲裁委员会经审理查明,潘佳怡与幼儿园劳动合同期满后,潘佳怡仍在幼儿园工作,幼儿园未提出异议;2017年5月,潘佳怡怀孕;2017年6月30日,幼儿园根据集团公司的相关规定与潘佳怡解除劳动关系;幼儿园给潘佳怡发放终止劳动关系前12个月工资总额为39834.8元。

当地时间6月16日华盛顿,韩国青瓦台统一外交安全事务特别助理文正仁在第五次韩美对话上演讲。(图片来源:韩联社)

潘佳怡认为:幼儿园出示的证据,已经证实了本人主张相关请求的事实。即2008年3月31日本人到幼儿园工作;2008年9月份,双方签订了劳动合同;2016年2月合同到期后,本人仍在幼儿园工作,但是此后没有签订劳动合同,原因是幼儿园以各种理由拒绝;2017年6月,本人怀孕,幼儿园要求本人自动离职;幼儿园于2017年9月11日将本人从微信工作群中移除,9月13日将本人工作卡从系统中消除,使本人无法进行工作。因此,本人不用再出示证据。

“排队怀孕”侵犯生育自由

潘佳怡也想生二胎,就向学校递交了生育申请。在2016年4月11日公示的排名顺序中,潘佳怡以综合考核分36分排名第四。可是,由于有些老师对考核打分排名的一些规定提出了异议和建议,此后集团公司又多次研究生育二胎排队问题,对考核排队办法进行了修改,重新进行考核打分排序并公示。2017年6月12日,在重新公示中,潘佳怡以74分排名下降到第七。潘佳怡虽说有些不服,但也不敢当面顶撞,心想自己也没有怀孕,接下来的日子里多注意一点,争取在轮到自己的时候再怀孕生育。

幼儿园诉称:潘佳怡严重违反单位的规章制度,幼儿园对潘佳怡解除劳动关系的处理是正确的。2015年3月,职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”,潘佳怡严重违反了单位这一规定。

法院经审理后认为:劳动合同法施行后,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经过劳动合同法第4条规定的民主程序,一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。法律对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度,女职工处于孕期的,用人单位不得以怀孕为由,通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式与其解除劳动关系,也不能针对其进行经济性裁员。且幼儿园在施行二胎排队过程中将潘佳怡排名第四更改为第七,并没有经过任何民主程序议定。劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书符合法律规定。

单位“家规”被认定违法

苗苗幼儿园规模不小,教职员工有数十人,除了几名后勤人员为男性外,在一线从事教学工作的都是清一色的女教师。幼儿园创办的时间不长,教师都很年轻,有近一半的教师已是年轻的妈妈,其余的老师也陆续进入育龄期,教学工作受到一定的影响。好在领导统筹兼顾,合理安排教学计划,学校的教学工作依然井然有序。

绍伊古说:“我们不打算对别国领土采取某种进攻行动,但我们的西方伙伴却不是这样的,他们(演习时)曾换上俄罗斯军服并挑选讲俄语的人(扮演假想敌)。”

他讲到,中材节能作为传统的“走出去”的企业,积极推进国家“一带一路”建设。中材节能“走出去”主要包括两个层面(即两外战略),一是走向国际市场。自2007年至今,中材节能在东亚、东南亚、南亚、中东、欧洲、非洲等二十几个国家、地区的客户签署了40余项余热发电项目合同,合同金额超过42亿元,国际市场占有率近50%。公司承建的沙特YCC水泥余热发电项目由中国建材集团推荐入选“砥砺奋进的五年”大型成就展,成为建材行业国际合作、绿色发展的典型代表。中材节能境外收入占到总收入40%左右,初步完成国际市场布局。二是立足建材行业,走出建材行业。公司在境外燃煤发电、生物质发电、硅铁、干熄焦、碳素、钢铁、燃气轮机余热发电等非水泥行业承接了一批优质项目,已成为“工业行业”的余热发电专业化技术服务企业。中材节能用自身十年“走出去”的发展实践证明了推进“一带一路”建设不仅是国家、行业共识,更是企业发展的必由之路。

2015年3月,集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”。该规定涉及生育的内容有:“幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后(结婚半年后交怀孕申请方可怀孕),按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队(幼儿园公示),并提前半年提交书面申请后方可怀孕”“两位教师怀孕间隔三个月,不按排队顺序怀孕的,按自动辞职处理”。

“一带一路”倡议提出后,“16+1合作”的层次、意义又得到了提升,11月24日发布的“中国—中东欧国家合作中期规划”就是明证。在“一带一路”60多个沿线国家中,中东欧国家占1/4,是全球新兴市场的重要板块。“一带一路”建设不仅拓宽了沿线国家的企业投资之路、贸易之路,也拓宽了中国与中东欧国家的文化之路和友谊之路。

“我不是故意插队怀孕的。但我现在怀孕了,就肯定要把这个小孩生下来。”见潘佳怡态度坚决,园长两手一摊,无奈地摇了摇头说道:“排队怀孕,否则按自动辞职处理,这是集团公司总部定下来的。你坚持怀孕生育,我个人做不了主,只能如实向总部汇报。”

有人表示,生孩子是个人行为,完全应该由个人和家庭来选择与支配。生孩子不是简单的商业产品制造可以按计划预定,怀孕也不是想怀孕就能怀孕的。倘若不能在申请期内“按计划”怀上孩子,该怎么办?而且全面开放二孩是国家政策,女职工怀孕生二胎符合相关的法律规定,幼儿园出台这样的规定是不是与国家的政策精神不相符呢?新时代的学校管理要以人为本,要对教师体现人文关怀。排队生孩子是不明智的做法。

(原标题:"插队"怀孕被辞退能否获赔女教师与单位对簿公堂)

从行业的角度来看,10月以来机构调研最为集中的前三个行业是化工、机械设备和电子。其中,化工行业共调研了广州浪奇、云南能投、普利特、神剑股份、辉隆股份和星源材质6家公司,机械行业5家,电子行业4家。

“插队”怀孕被辞退

然而,随着“二胎”政策的放开,幼儿园不少教师相继有了生育二胎的计划,而且因为年龄都已偏大,都想尽早生育,纷纷向学校提出生育申请。待育女教师陡然增加,给幼儿园带来了巨大的压力。一旦出现扎堆生育的现象,幼儿园的基本教学秩序都将难以维持。很多学生家长得知这些情况后,也表示了极大的担忧,希望幼儿园尽早筹谋。

接到劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决后,幼儿园表示不服,向当地的法院提出诉讼,请求判决确认幼儿园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。

万源市公安局政治处工作人员6月1日向澎湃新闻透露,案件正在紧急侦办,嫌疑男子有前科,由于是重庆籍嫌疑人,他们正与重庆警方核实相关信息。目前嫌疑人正在救治,无生命危险。

员工怀孕被要求“排队”

接到园长的汇报后,集团总部的领导也感到十分棘手,多次开会研究对潘佳怡怀孕问题的处理意见。最终,大多数人认为,既然公司出台了相应的制度,就得严格按照制度执行,如果这件事处理不好,将在幼儿园产生不好的导向,会直接影响到幼儿园的教学秩序。因此对这件事绝不能妥协。于是,2017年6月30日,根据集团公司的决定精神,幼儿园向潘佳怡出具了一份《解除劳动关系证明》,以潘佳怡严重违反用人单位的规章制度为由,与潘佳怡解除了劳动合同。

近年来,随着“二胎”政策的放开,很多单位,尤其是员工全部为女性的,或大多数员工为女性的,如幼儿园、中小学、银行等单位,快步进入女性扎堆生育的高峰期。这些单位,如果女员工扎堆怀孕回家生娃,势必会影响单位的正常运转,甚至会让单位处于瘫痪状态。为了防止不利局面的到来,单位只得通过出台“排队怀孕”的规章制度来应对,这也是基于解决现实问题的无奈之举。“排队怀孕”与法律相悖,固然无效,但作为员工,也要体谅单位的难处,早点与单位沟通,配合单位做好安排,以减少不必要的误解和纠纷。

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